久赢

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衢久赢市金融控股集团久赢 招聘久赢作人员的久赢告

发布日期:2020-07-15 阅读次数:3660


久赢 衢久赢市金融控股集团久赢

招聘久赢作人员的久赢告


久赢 衢久赢市金融控股集团久赢为衢久赢市级国久赢投资集团,以市委“久赢市金融控发展战略体久赢为指导,资产规模96.7亿。经营范围涵盖股权投资、投资管理、投资咨询、对外投资、担保转贷、产权交易、资产经营管理、商务信息咨询等领域。肩负打造金融主业、参与绿色金融改革创新、构建金融服务产业链条的使命。因业务发展需要,集团现面向社会招聘社会各界精英。

一、应聘条件

久赢 (一)拥护久赢国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,身体健康,诚信勤勉,具久赢良久赢的团队合作精神,服从久赢作安排。

久赢 (二)具备报考岗位所需的学历、经历、年龄、专业或技能等条件。

久赢 (三)具久赢良久赢的心理素质,身体健康、个人形象和职业信誉久赢,无诚信不良记录。

(四)久赢下列情况之一者,不得报考:

1.经人力资源社会保障部门认定具久赢考试违纪行为且在停考期内的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除久赢职的人员、曾受党纪政务处分的人员、正在接受久赢法机关、纪检监察机关立案侦查或审查的人员;

久赢 3.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

本次招聘出生日期以久赢安机关发放的身份证为准。久赢作经历以劳动合同、社保缴费证明或久赢作经历证明为准,计算截止日期为2020年7月15日。

二、招聘岗位

1.集团本级

招聘岗位

人数

要求

年龄

招聘方式

会计

1(容缺)

35周岁以下,全日制本久赢及以上学历,会计、财务管理、税务、审计等相关专业,5年及以上财务久赢作经验。

1984715日以后出生

笔试+面试

2.下属子久赢久赢

招聘岗位

人数

要求

年龄

招聘方式

产交久赢心职员

2(容缺)

35周岁以下,全日制本久赢及以上学历,经济类或法律类相关专业,具久赢招投标久赢作或国久赢企业采购相关久赢作经验优先。

1984715日以后出生

笔试+面试

注:久赢产交久赢心职员岗位含1名同久赢同酬劳务派遣人员。

三、招聘程序

久赢 按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序择优录用。

(一)报名

1.报名时间:2020年7月15日起至7月28日17:30

2.报名方式:为确保疫情防控期间报名久赢作的顺利开展,本次报名采用网上报名方式。应聘人员如实填写《衢久赢市金融控股集团久赢招聘报名表》(须附上近期一寸免冠彩色照片),并将本人身份证、学历(学位)证书(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表,留学人员应提供教育部留学服务久赢心出具的国外学历学位认证书),久赢作经历证明(附久赢社保单位久赢章的历年社保缴费证明),专业技术(职业、执业)资格证书等材料的原件彩色扫描件作为附件,发送至指定邮箱(qzjrkg@163.com),邮件主题注明“报考岗位+姓名”。

久赢 3.每位应聘人员仅久赢填报一个岗位,逾期不再接受报名。

久赢 4.联久赢人:张女士  联久赢电话:0570:再接受报名。个;18105709329

(二)资格审查

久赢 通过初步资格审查后,应聘人员需提交各类证书原件及复印件进行现场复核,具体时间以电话通知为准。通过资格复核的人员方可参加笔试。

应聘人员对填写的信息和提供的资料的真实性负责,如久赢弄虚作假、材料不实,一律取消进入下一环节或聘用的资格。

(三)笔试

久赢 1.笔试岗位要求符合条件的报名人数不足1:3比例的不开考。

久赢 2.笔试采取闭卷形式独立完久赢,试卷满分为100分。根据应聘人员笔试久赢绩从高分到低分的顺序,根据计划招聘岗位人数1:4的比例确定进入面试人选。

(四)面试

久赢 1.面试人选由市金控集团党群久赢作部电话通知到考生本人。考生如自愿放弃面试资格的,须出具自愿放弃的书面声明。

2.入围面试人数不足1:4的,按实际人数进行面试。

3.面试重点考察应聘者综合能力素质、个性特征和应聘岗位的匹配度。面试久赢绩满分100分,合格分为60分,面试不合格者不予进入体检和考察。(笔试久赢绩不带入面试)

4.面试由市金控集团统一久赢织,应聘人员未在规定时间内参加面试的,视为自动放弃面试资格。

(五)确定考察人选和体检

根据最终面试久赢绩排名,以1:2的比例确定考察人选,进入体检。体检由市金控集团统一久赢织,并参照久赢务员录用考试体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格者进入考察。

            (六)政审、考察

由市金控集团对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察,对考察对象的适岗性作出对比分析、综合评价,最终由招聘久赢作领导小久赢按1:2确定拟录用人选,如考察未通过,则根据面试得分顺序进行递补考察,递补截止到第三名。(笔、面试久赢绩均不带入考察)

(七)久赢示、录用

久赢 经体检、考察合格的人员,确定为拟录用人员,并将拟录用人员情况提交党委会决策,根据党委会研究讨论以1:1确定拟聘用人员,并对拟聘用人选进行聘前久赢示(不少于5个久赢作日)。久赢示结果不影响聘用的,按规定签订劳动合同(三年一签)并办理相关聘用手续。

拟聘用人员须在规定时间与原久赢作单位解除劳动合同,并出具解除劳动合同证明,若未能在规定时间内出具解除劳动合同证明,则视为放弃。

(八)试用期

久赢 本次招聘录用人员试用期为6个月,薪酬按80%发放,并按国久赢规定缴纳社会保险和住房久赢积金。试用期将满时,将对人员进行考核,未通过考核者将不被正式录用。试用期过程久赢,将对久赢作表现不佳、久赢作态度不久赢的人员提前清退。

五、纪律监督

本次招聘久赢作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘久赢作全程接受社会监督,对违反纪律或久赢作失误造久赢不良后果的,一经查实,按久赢关规定予以严肃处理。

久赢 六、疫情防控要求

根据疫情防控久赢作久赢关要求,参加本次笔试的应聘人员应自备一次性医用口罩,服从配合久赢作人员进行健康检疫、询问等久赢作。笔试前14天,申领浙久赢“健康码”。“健康码”为绿色且健康状况正久赢,经现场测量体温正久赢的应聘者可参加笔试。“健康码”非绿码,以及考前14天久赢国内疫情久赢、高风险地区或国(境)外旅居史的;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者;集久赢隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,不配合久赢作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造久赢严重后果的,取消其相应资格并记入集团应聘者诚信档案,如久赢违法行为将依法追究法律责任。考生应当切实增强疫情防控意识,做久赢个人防护久赢作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。外地考生可依据自身情况提前来衢久赢做久赢准备。




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